如何跟公司老板提辞职？
离开一个地方,要辞掉工作可以给老板说一些感谢的话。例如：你可以说说这段时间在公司里学到的知识，告诉老板关于你自己的成长。并且把你要离开这个地方说出来。
一般来讲，个人提出辞职，直接和老板说明情况就可以了，一般老板都是可以接受的，当然，还是要注意时间地点场合语气等细节，大家感到舒服为好。
如果自己觉得不好意思开口说出来，也可以书面的方式，提交给老板。看具体情况，选个合适的机会，口头礼貌的说的方式比较好些。
怎么跟老板提离职？
1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！
2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。
3、如果是想委婉辞职，那到是要一点技巧：比如我本人在这里工作，虽然有段时间了，但始终觉得跟不上这里的节奏，不适宜这里的工作环境，也感到有些压力。想换一个工作环境，所以特来请辞，希望上级领导给予批准！
4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的。
5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。
6、还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了。
提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度，离职前将工作交接好，离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了，给自己留条后路。
7、都不干了，还费那个劲干什么？难不成在外面干的不好，还想回来，如果这样的活，那就要找一些借口了，不过老板可不傻，你如果在别的地方觉得不好想回来的话，那老板就要有想法了，你要是有价值，还会让你回来。
8、这个标题有问题，辞职的两种：跟领导说就行了，跟老板说。跟领导说的和跟老板说的人的职位肯定不一样的。一般职员跟部门领导说就行了，部门经理才是需要跟老板打报告的。
离职要怎么跟领导开口?
直接提出离职
最理想的方式是直接跟领导提出自己要离职的想法，并且不要带任何感情色彩。当然理由一定提前准备好，最好是从自己的情况来找原因，否则领导会觉得你这个比较矫情，不可靠。
写辞职信
如果你和领导的私交不错，不知道如何开口比较好，那么建议你写辞职信，然后发到领导的邮箱里或者直接给领导发信息。这种方法可以避免直接聊的尬尴，而且还能遮掩住你想离职的情绪。
想辞职又不好意思跟领导开口怎么办
找一个高级一点的借口
如果你实在不好意思说出自己要离职的想法，那么可以找一些理由或者把责任
放在别人身上。比如说要回老家，想结婚生娃等等。当然，理由尽量不要说的太离谱，不然起到相反的效果，人家会觉得你不实在。
想辞职又不好意思跟领导开口怎么办
给自己一个机会，也给企业一个机会
如果你是因为某些主观的原因导致有离职的想法，不妨可以和领导聊聊，或许是自己的误会。要知道现在找一个工作还是挺不容易的，况且离职对于个人来说也是有一定成本的，所以一定要慎重。
想辞职又不好意思跟领导开口怎么办
以积极的态度站好最后一班岗
实在接受不了可以选择辞职，当然即便离开这个企业，也要怀有感恩的心，哪怕这个其企业曾经亏待过你，至少他也曾经养活了你，所以站好最后一班岗是非常重要的，而且这样做也利于你拿到当月的满勤工资。
想辞职又不好意思跟领导开口怎么办
真诚的表达感恩之情
之所以不愿意开口，也是顾及领导，说明领导日常对你很好。一定不要忘记在对原公司和领导的肯定，也表达一下感激之情，在同事之间也要以乐观的形式告别，可能以后你们一辈子也无法相见，但至少在某个时间段你们努力共事过。
辞职怎么跟老板说
辞职的话那可以直接明了的跟老板说，要自己因为个人原因想辞职的，希望老板批准，自己的最后工作日是在几月几日可以这样直接明了的根本问题啊。
首先个人觉得在辞职前还是自己应该想清楚，不要因为一时的干的不顺利或者心里有点窝火那就提出辞职，那在辞职前作为成年人来讲还是应该考虑好辞职之后可能面临的一些困难，包括可能在短期内找不到工作，自己的储蓄是否能够自己应付生活的开支。另外还需要考虑清楚自己在现在工作中的一些状态，可能去别的企业也会遇到那自己是否可以解决，还是说现在的问题就是这个企业自身的原因，可能去别的工作自己会做得更好。因为跳槽的话，至少我们要保证自己能越跳越好，沿着自己设想的职业规划去跳。
所以再想清楚了，辞职所可能面对的各种困难之后，那我们可以直接了当的态度要坚决的跟老板说。因为如果自己有些暧昧的跟老板说的话，那老板觉得可能还有回旋的余地，可能老板觉得去招个新人还不如你这个老人做的比较稳定一些，那会千方百计的留你，可能会多次找你谈话，也可能会跟你提高一些待遇，或者给你适当的提升一下岗位，反正会满足一下你对公司提出的要求。那这时候自己可能反而又拉不下脸，这样可能辞职又辞职不成。但最怕的结果就是老板只是暂时的留你，可能他后面自己就慢慢的在开始招募新人了，这时候自己的处境就会比较被动啊。
所以如果要想辞职的话，就可以直接的跟老板说：“自己工作了几年，由于个人原因现向公司提出辞职，请公司批准。那另外也可以在辞职信中感谢老板给自己的工作机会，同时也感谢在公司工作期间得到其他的同事的支持，使自己在岗位上也有了常住的进步在此住院公司。蒸蒸日上，兴旺发达。”然后记住的就是老板要提出把你留下来的时候，自己态度要坚决一些，不要左右摇摆，犹豫不决，这样反而会使自己更加觉得面子上下不来，可能老板也会觉得你有点犹豫。只要自己想好了，就朝着自己设定的路走吧。
辞职怎么跟领导说比较好？
辞职跟领导说的方法：
实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，最好不要说公司的不好，态度要诚恳。
2、如果老板对你很好，不要轻易辞职，一定要真诚待人。如果是想委婉辞职，那到是要一点技巧：比如我本人在这里工作，虽然有段时间了，但始终觉得跟不上这里的节奏，不适宜这里的工作环境，也感到有些压力。想换一个工作环境，所以特来请辞，希望上级领导给予批准。
辞职注意：
建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利。
辞职时怎么跟领导说话
如下：
1、感谢领导和同事们的支持，帮助和照顾，虽然辞了职，但我依然会记得大家。
2、领导，离开了不再是上下级关系，但不会是陌生人，很感谢你一直以来做我们的榜样，感谢你一直以来对我的指导。
3、作为咱们团队的一员很是荣幸，在此祝愿我们的公司发展得更好，我们的团队业绩更加辉煌。
4、要感谢的话太多，在我以后的人生路上，我会时刻以我在这里工作过为荣。
5、十分感谢公司给了我一个很好的工作平台，虽然现在我要离职了，但是我依然感恩公司对我的栽培。
6、在公司的生活，让我感触很多，首先感谢领导一直以来对我的包容，感谢经理的照顾，大家的帮助，感谢所有同事的支持，谢谢你们。